Op de ochtend van 23 maart 2026,YuhuangHet bedrijf organiseerde de jaarlijkse medische keuring voor alle medewerkers, die ordelijk verliep. Deze gratis medische keuring weerspiegelt de consistente inzet van het bedrijf voor een mensgerichte ontwikkelingsfilosofie en de grote aandacht die wordt besteed aan de fysieke en mentale gezondheid van de medewerkers. Het bedrijf hoopt medewerkers door middel van regelmatige controles te helpen hun gezondheidstoestand tijdig in kaart te brengen en hun bewustzijn van gezondheidsmanagement te vergroten, zodat ze met meer energie en een goede gezondheid aan hun werk en leven kunnen beginnen.
Georganiseerd en efficiënt lichamelijk onderzoek
Op de dag van de activiteit namen, volgens de uniforme planning van het bedrijf, medewerkers van verschillende afdelingen in de vastgestelde volgorde en op het aangegeven tijdstip deel aan het medisch onderzoek. Het professionele medische team bracht apparatuur naar de locatie, richtte een tijdelijke onderzoeksruimte in en voerde diverse controles uit volgens de standaardprocedure.
Onder begeleiding van het personeel voerden de medewerkers de fysieke keuringen één voor één uit. De werkplek bleef netjes en het hele proces verliep soepel en efficiënt. Zonder de normale productie en kantoorwerkzaamheden te verstoren, werd een hoge kwaliteit van de fysieke keuringen bereikt. Het bedrijf had in een vroeg stadium ook gedetailleerde informatie en afspraken gemaakt over het keuringsproces, de voorzorgsmaatregelen en de inspectiepunten, zodat medewerkers vooraf op de hoogte waren van de relevante eisen en een vlotte uitvoering van de keuring gegarandeerd was.
Het project is alomvattend en richt zich op de gezondheid van werknemers.
Volgens de eisen van de kennisgeving van het medisch onderzoek omvat het gezondheidsonderzoeksproject een aantal basis- en kernindicatoren, waaronder:
- Bloeddrukmeting
- Routinematig bloedonderzoek (vijf categorieën)
- Vijf leverfuncties
- Vier nierfuncties (bloedglucose, urinezuur, creatinine, ureumstikstof, enz.)
- Vier onderdelen van het bloedlipidenspectrum
- Röntgenfoto van de borstkas
- ECG-detectie
Door systematische medische keuringen te organiseren, krijgen we een beter inzicht in de fysieke gesteldheid van onze medewerkers. Dit helpt ons om potentiële gezondheidsproblemen zo vroeg mogelijk op te sporen en het gezondheidsmanagement te verbeteren. Voor bedrijven is dit niet alleen een manier om het welzijn van de medewerkers te waarborgen, maar ook een belangrijke basis voor het verbeteren van de teamstabiliteit en het garanderen van de veiligheid op de werkvloer.
Professionele normen om de kwaliteit van de inspectie te waarborgen.
Tijdens het lichamelijk onderzoek werkte het medisch personeel op een gestandaardiseerde manier en met grote zorgvuldigheid. Diverse controles werden strikt volgens de medische normen uitgevoerd om de nauwkeurigheid en betrouwbaarheid van de onderzoeksgegevens te waarborgen. Tegelijkertijd werkten de medewerkers actief mee, stonden ze netjes in de rij, namen ze serieus deel en heerste er een ordelijke sfeer.
De goede samenwerking tussen het medisch team en de medewerkers verbetert niet alleen de efficiëntie van het medisch onderzoek, maar weerspiegelt ook de algehele goede organisatievaardigheden en de kwaliteit van de medewerkers binnen het bedrijf. Door deze persoonlijke, professionele dienstverlening zijn medewerkers zich tijdens het onderzoek nog bewuster geworden van het belang van gezondheidsmanagement.
Continue zorg, het mensgerichte concept in de praktijk brengen
Yuhuang beschouwt medewerkers altijd als de belangrijkste troef van het bedrijf. Regelmatige gezondheidscontroles zijn niet alleen een kwestie van aandacht voor de gezondheid van de medewerkers, maar ook een belangrijke uiting van maatschappelijk verantwoord ondernemen en interne zorg.
Enerzijds voerde het bedrijf deze medische keuring uit om het gezondheidsbewustzijn van alle medewerkers te versterken en een solide basis te leggen voor de verdere bevordering van systematische gezondheidszorg binnen het bedrijf; anderzijds kunnen medewerkers de warme betrokkenheid van het bedrijf ervaren en worden het gevoel van saamhorigheid en teamgeest effectief versterkt.
Bouw een gezonde onderneming op om de ontwikkeling op lange termijn te bevorderen.
De afgelopen jaren heeft Yuhuang het welzijnssysteem voor werknemers voortdurend verbeterd, medische keuringen, trainingen, teambuilding en andere zorginitiatieven blijven stimuleren en zich ingezet voor het creëren van een warmere, stabielere en positievere werkomgeving.
In de toekomst zal het bedrijf het gezondheidsmanagementmechanisme voor medewerkers blijven optimaliseren en de vormen van zorg voor medewerkers verrijken, zodat elke medewerker een gezonder lichaam en een sterker gevoel van verbondenheid kan ervaren en zijn of haar eigenwaarde kan realiseren. Met gezondheid en medewerkers als kernwaarden zal Yuhuang hand in hand met alle medewerkers werken aan een stabielere en duurzamere ontwikkeling.
Geplaatst op: 28 maart 2026
